Strona główna

Kilometrówka i nadgodziny

Zwrot kosztów za przejazd prywatnym autem · kalkulator nadgodzin z 50% i 100% · 2026

Stawki ustawowe obowiązujące w 2026 r. (Rozporządzenie MF). Zwrot jest kosztem uzyskania przychodu — nie podlega PIT ani ZUS do limitu miesięcznego ustalonego rozporządzeniem.
Parametry przejazdu
km
Uproszczenie: netto z nadgodzin ≈ 68% brutto (ZUS pracowniczy ~13,71% + zdrowotna 9% + PIT 12% ≈ 32% obciążeń). Rzeczywiste netto zależy od progu podatkowego i innych składników wynagrodzenia.
Dane do obliczeń
zł/h
h
h

Kilometrówka — stawki, zasady i rozliczenie w 2026 r.

Co to jest kilometrówka?

Kilometrówka to potoczna nazwa zwrotu kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych. Pracodawca lub zleceniodawca wypłaca pracownikowi kwotę wynikającą z przemnożenia liczby przejechanych kilometrów przez ustawową stawkę za kilometr. Zwrot ten — do określonego limitu miesięcznego — jest zwolniony z PIT i składek ZUS, czyli jest dla pracownika w pełni „czysty".

Aktualne stawki kilometrówki w 2026 r.

Stawki określa Rozporządzenie Ministra Finansów i są aktualizowane w miarę potrzeb. W 2026 roku obowiązują następujące kwoty:

Typ pojazdu Stawka za km Przykład: 500 km
Samochód osobowy do 900 cm³0,8908 zł/km445,40 zł
Samochód osobowy powyżej 900 cm³1,1494 zł/km574,70 zł
Motocykl0,6961 zł/km348,05 zł
Motorower0,4176 zł/km208,80 zł

Limit miesięczny i ewidencja przebiegu

Zwrot kosztów jest wolny od PIT tylko do miesięcznego limitu kilometrów ustalonego rozporządzeniem — zależnego od liczby mieszkańców miejscowości, w której pracownik wykonuje obowiązki. Warunkiem wypłaty jest prowadzenie ewidencji przebiegu pojazdu — dokumentu zawierającego datę, cel wyjazdu, trasę i liczbę kilometrów. Bez ewidencji całość zwrotu podlega opodatkowaniu jako przychód pracownika.

Nadgodziny — kiedy przysługują i ile wynoszą?

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik ma prawo do dodatku za pracę w nadgodzinach. Wysokość dodatku zależy od przyczyny nadgodzin:

Sytuacja Dodatek Stawka całkowita
Praca w dni powszednie, w nocy, w niedziele i święta wolne od pracy100%×2,0 stawki
Praca przekraczająca normę dobową w pozostałych przypadkach50%×1,5 stawki

Zamiast wypłaty dodatku pracodawca może — za zgodą pracownika — udzielić czasu wolnego w wymiarze 1:1 (za inicjatywą pracodawcy) lub 1,5:1 (za inicjatywą pracownika). Nadgodziny opodatkowane są tak samo jak wynagrodzenie zasadnicze — nie przysługuje tu żadna ulga podatkowa.

Kalkulator ma charakter informacyjny. Stawki kilometrówki mogą być aktualizowane rozporządzeniem MF. Rzeczywiste zasady rozliczania nadgodzin mogą się różnić w zależności od układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania. Skonsultuj szczegóły z działem kadr lub prawnikiem.