Dni wolne od pracy w Polsce

Święto w sobotę albo niedzielę: czy można odebrać dzień wolny?

Jeżeli święto ustawowo wolne od pracy wypada w sobotę, czyli w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W typowym systemie pracy od poniedziałku do piątku oznacza to, że pracodawca powinien wyznaczyć inny dzień wolny w danym okresie rozliczeniowym. Potocznie mówi się, że taki dzień można „odebrać”, ale technicznie jest to obniżenie wymiaru czasu pracy, a nie dodatkowy urlop wypoczynkowy.

Jeżeli święto wypada w niedzielę, co do zasady nie przysługuje dodatkowy dzień wolny tylko dlatego, że święto przypadło w niedzielę. Niedziela jest traktowana inaczej: art. 130 Kodeksu pracy obniża wymiar czasu pracy za święto przypadające w innym dniu niż niedziela. Wyjątki mogą dotyczyć osób, które zgodnie z grafikiem faktycznie pracują w niedziele lub święta; wtedy wchodzą w grę odrębne zasady rekompensaty pracy w niedzielę albo święto.

Jak planować długie weekendy?

Jeśli wiesz z wyprzedzeniem, kiedy wypada święto i kiedy pracodawca planuje oddać dzień wolny za sobotnie święto, możesz wcześniej dogadać termin urlopu i połączyć go z dniami wolnymi. Do szybkiego sprawdzenia takich układów przyda się nasze narzędzie: Planowanie urlopów.

Ten kalkulator ma charakter informacyjny. Konkretne terminy dni wolnych za święto w sobotę zależą od okresu rozliczeniowego, harmonogramu pracy i decyzji pracodawcy, dlatego w razie wątpliwości warto sprawdzić regulamin pracy albo zapytać kadry.