Dni robocze
Policz dni robocze w przedziale dat. Domyślnie odejmowane są weekendy i polskie święta ustawowe.
Uwzględniono stałe święta oraz Wielkanoc, Poniedziałek Wielkanocny, Boże Ciało i Wigilię Bożego Narodzenia.
Jak liczyć dni robocze?
Kalkulator dni roboczych pomaga sprawdzić, ile faktycznie dni pracy mieści się między dwiema datami. To przydaje się przy planowaniu urlopu, terminów w firmie, czasu realizacji zamówienia, delegacji, rozliczeń, harmonogramów i projektów, w których weekendy oraz święta ustawowe nie powinny być liczone jak zwykłe dni pracy.
Wybierz datę początkową i końcową, zdecyduj, czy kalkulator ma odejmować polskie święta ustawowe, a potem sprawdź wynik. Możesz też wybrać, czy zakres ma obejmować oba dni, czy nie wliczać daty końcowej - to ważne np. przy liczeniu terminów ?do dnia? albo okresów realizacji.
Dni robocze, weekendy i święta
Dni robocze to najczęściej dni od poniedziałku do piątku, po odjęciu ustawowych dni wolnych od pracy. W Polsce trzeba pamiętać nie tylko o stałych datach, takich jak 1 stycznia, 1 maja, 3 maja, 11 listopada czy 25 grudnia, ale też o świętach ruchomych: Wielkanocy, Poniedziałku Wielkanocnym i Bożym Ciele.
Od 2025 r. dniem wolnym od pracy jest także 24 grudnia, czyli Wigilia Bożego Narodzenia. To istotne przy liczeniu terminów pod koniec roku, bo jeden dodatkowy dzień wolny potrafi zmienić wynik dla dostaw, faktur, urlopów i harmonogramów.
Ciekawostka
Najwięcej zamieszania przy liczeniu dni roboczych zwykle robią nie weekendy, tylko święta wypadające blisko soboty albo niedzieli. Święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy, dlatego pracodawca wyznacza inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym. Święto w niedzielę co do zasady nie daje dodatkowego dnia wolnego.
Jak kiedyś wyglądał tydzień pracy?
Dzisiejsze 8 godzin dziennie i przeciętnie 40 godzin tygodniowo to stosunkowo nowy standard. W XIX wieku, w czasie rewolucji przemysłowej, praca w fabrykach bywała znacznie cięższa: często trwała 14-16 godzin dziennie przez 6 dni w tygodniu. Najgorzej mieli pracownicy fabryk, kopalń i zakładów tekstylnych, w tym kobiety i dzieci, bo ochrony czasu pracy praktycznie jeszcze nie było.
Najlepiej, jak na tamte czasy, zaczynało być tam, gdzie związki zawodowe i ustawodawcy wcześniej wymuszali krótszą pracę. Po I wojnie światowej 8-godzinny dzień pracy stał się ważnym standardem międzynarodowym: pierwsza konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy z 1919 r. dotyczyła właśnie czasu pracy w przemyśle i zakładała 8 godzin dziennie oraz 48 godzin tygodniowo.
W Polsce przez wiele lat normalna była pracująca sobota. Wolne soboty pojawiały się stopniowo w PRL: najpierw jako pojedyncze dni, potem coraz częściej. Pełna zmiana przyszła dopiero wraz z nowelizacją Kodeksu pracy z 2001 r., która wprowadziła zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Dzisiejsza sobota nie zawsze musi być formalnie wolna, ale pracodawca musi zachować przeciętnie 5 dni pracy w tygodniu w okresie rozliczeniowym.
Jeżeli chcesz zobaczyć pełny kalendarz świąt, sprawdź dni wolne od pracy. A jeśli planujesz dłuższy odpoczynek, zobacz też planowanie urlopów.